“…Tenslotte moet vermeld worden dat SmaRts leergierig en pro-actief is. Zij signaleert knelpunten in kennis bij zichzelf, elders binnen de organisatie en in procesgangen. Zowel in- als extern is zij zeer ondernemend…” Het is weer zover; de beoordelingsronde is weer daar. Baas doet zijn best om in ieder geval ieder jaar een beoordelingsgesprek te laten plaatsvinden. Altijd weer een beetje spannend. Enerzijds kwaliteit en anderzijds kwantiteit. Een twee-akter dus, waarvan ik het eerste deel sinds vrijdag, met goed gevolg, achter de rug heb. Morgen volgt het tweede, kwantitatieve, deel. Doe ik wel genoeg en doe ik het volgens de gestelde normtijden? Ik weet nu al dat dat niet zo is. Want ik besteed mijn tijd vooral aan kwaliteit, aan het leren van nieuwe dingen. Per slot van rekening ben ik nieuw en heb ik het vak nog niet helemaal onder de knie. Ik ben er overigens van overtuigd dat bepaald soort werk niet in tijdseenheden is uit te drukken. Simpelweg omdat je met één hele grote variabele factor werkt: mensen. Maarja, Baas denkt daar (vast) anders over.
